Anasayfa » Yeni EYT Paketi Gündemde

Yeni EYT Paketi Gündemde

Bu yıl yürürlüğe giren Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasası, uzun süredir beklenen bir adım olmasına rağmen bazı eksiklikler ve değişiklik talepleri beraberinde getirmiştir.

Milyonlarca bireyin emeklilik endişelerini gideren bu yasa, hükümetin gündemindeki Yeni Torba Yasa ve Mini EYT Paketi ile revize edilmeye çalışılıyor.

EYT yasasının ilk olarak 2022 yılında teklif edildiği ancak gecikmeler yaşandığı belirtiliyor. Sonunda 2023 yılında uygulamaya konulan yasa, 8 Eylül 1999 ve öncesi işe giriş tarihine sahip kişilerin yaş şartı aranmaksızın emekli olmalarına imkan tanıyordu. Ancak halkın beklentilerini tam anlamıyla karşılamadığı düşünülerek, yerel seçimler öncesinde 2024 yılında EYT yasasında değişiklik yapılması tartışmaları gündemdeydi.Yeni torba yasa, Ankara kulislerinin odak noktası haline geldi. AK Parti kulislerinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ve Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in görevlendirdiği ekipler, EYT yasasının mali yükü ve olası değişikliklerin etkilerini hesaplamak için çalışıyor. Ayrıca, mini EYT Paketi ile staj ve çıraklık sigortası mağdurlarının durumu çözülmeye çalışılıyor.Kademeli emeklilik konusu, EYT yasasının en tartışmalı konularından biri olarak öne çıktı.

STAJ VE ÇIRAKLIK MAĞDURLARI BU TARİHTEN ÖNCE HAKLARINI ALABİLİR

Mevcut düzenleme, 9 Eylül 1999 ve sonrasında işe girenlerin, EYT hak sahiplerine kıyasla 17 yıl daha fazla çalışmalarını gerektiriyor.

EMADDER gibi savunucular ise işe giriş tarihine dayalı kademeli bir emeklilik tablosu öneriyor.

Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın seçim öncesi küçük esnafın prim ödeme gün sayısını 7.200 güne indireceğini açıklamasıyla, EYT’liler için de prim günü şartının 9.000 günden 7.200 güne indirilebileceği gündeme geldi.

Bu düzenlemenin, yeni EYT paketinin bir parçası olarak değerlendirilmesi bekleniyor ve önemli bir seçim vaadi olarak dikkat çekiyor.

Maaş bağlanmayan EYT’lileri ilgilendiren bir haber

Ancak, staj ve çıraklık sigortası mağdurları konusunda ayrım yapılması tartışmalara yol açıyor.

İlk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 veya öncesine denk gelen kişilerin EYT kapsamına alınabileceği belirtilirken, stajyerler ve çıraklar arasındaki ayrımın ele alınması gereken bir konu olduğu vurgulanıyor.

Yeni Torba Yasa ve Mini EYT Paketi ile hükümetin EYT yasasındaki eksiklikleri gidermeye yönelik çalışmaları devam ediyor.

2024 yılındaki yerel seçimler öncesi yapılacak düzenlemelerin, EYT hak sahiplerinin ve staj/çırak sigortası mağdurlarının beklentilerine daha iyi cevap vereceği umuluyor.

Ancak, sürecin kamuoyu ve ilgili paydaşlar arasında detaylı bir tartışma gerektireceği de göz ardı edilmemelidir.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir